Beau Travail

In: English and Literature

Submitted By reill92
Words 475
Pages 2
4. Beau Travail
Beau Travail was the second film I watched as part of my film journal. I did not like it. Some scenes in the film made no sense. I did not understand their purpose as part of the film. The film confused me. It was very muddled. The title of the film ‘Beau Travail’ means good work. It was a low budget film. The makers had no permission from the French army. It is a French film with English subtitles. It was made in nineteen ninety nine. The film is about ex-foreign legion officer named Galoup who recalls his time as an officer leading his troops in the Africa. It was directed by Claire Denis. And the script was written by Claire Denis and Jean-Pol Fargeau.
It is based on the short novella Billy Bud which was written by Herman Melville. Billy Bud becomes Sentain. Claggert becomes Galloup. Captain which was Vere becomes Captain Bruno Forestier. The Navy becomes the French army. The year seventeen ninety seven comes the present day. The sea becomes the land. The opening of the film is random. It just starts with people dancing in a disco then it goes to people on a train then it goes to army tanks in the dessert. Sound has a strong impact as you can vividly hear the sound of a man brushing the ground and then of water moving. I think a strong message is portrayed. This message is important for the rest of the film. He says ‘freedom begins with remorse.’ He repeats this again. The use of repetition is for emphasis and effect on those four words. These four words are the basis of the entire film. Galloup is remorseful for what occurred in the Legion. Galloup shows his remorse throughout the film. For example in one scene he is on a train and he is being nostalgic about his time in the army. He says ‘I am sorry I was that man.’ The film is quite disrespectful to the Islam religion. For example the scene in the dessert when all the army men are…...

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Travail

...Travail d’un des satellites Il existe beaucoup de sorte des satellites artificiels est chacune a sa tache différente que les autre satellites artificiels. Donc je vais vous parlée du satellite altimétriques et comment sa nous aident. Les satellites altimétriques nous aident a savoir plus a propos des océans. Les océanographes utilisent les satellites altimétriques pour savoir comment la mer change. Comment l’eau change de couleur. De comment l’eau va être dans le futur et de comment sa évolue. Les satellites altimétriques aident les océanographes dans toutes les choses qui se passent dans la mer. Et ca se la fonction de l’un de satellite. Les satellites artificiels sons divisé en deux grandes parties. Le premier parties est appelé plateforme. Les plateformes aident les satellites à vivre plus longtemps comment 7 a 15 ans. Et le deuxième partie est aussi appelé plateforme. Touts les équipements sont fixes dans les deuxièmes parties. Les satellites artificiels son aussi composer de l’aluminium et de matériau qui peuvent résistent parce que la température et de 200 degré Celsius et même plus. Un travail de construire des satellites artificiels ne pas un travail facile parce que il y a beaucoup des étapes. Ca se comment les satellites artificiels son construit. Les satellites artificiels sons divisé en deux grandes parties. Le premier parties est appelé plateforme. Les plateformes aident les satellites à vivre plus longtemps comment 7 a 15 ans. Et le deuxième partie est......

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Ethics

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French Vocabulaire

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De Thi Trac Nghiem Tieng Phap

...sont réparés par les techniciens Câu 16: Les Dupont passent souvent ______ vacances au bord de la mer. A. leurs B. vos C. ses D. nos Câu 17: – Vous jouez au tennis ? – Oui, je (j’) ______ joue quelquefois. A. la B. le C. y D. en Trang 1/3 - Mã đề thi 294 Câu 18: La phrase “Il me dit que son équipe a gagné.” correspond à ______. A. Il me dit : “Leur équipe a gagné” B. Il me dit : “Mon équipe a gagné” C. Il me dit : “Votre équipe a gagné” D. Il me dit : “Ton équipe a gagné” Câu 19: La France a réduit le temps de travail. Le nom qui vient du verbe “réduire” est ______. A. révolution B. réduction C. récréation D. réaction Câu 20: Voici la femme ______ m’a appris à danser. A. que B. qui C. où D. dont Câu 21: Il faut jeter les ordures ______ ! A. dans la poubelle B. dans la rue C. dans la classe D. sur le trottoir Câu 22: J’ai choisi ce disque pour toi; j’espère qu’il te ______. A. plairait B. plaisait C. plaise D. plaira Câu 23: Notre ______ maison est près d’un beau lac. A. nouvel B. nouvelle C. nouveau D. nouveaux Câu 24: Il a monté sa valise dans la chambre. Le contraire du verbe “monter” est ______. A. prendre B. comprendre C. vendre D. descendre Câu 25: La phrase “Nos amis nous invitent à dîner.” correspond à ______. A. Nous serons invités à dîner par nos amis B. Nous avons été invités à dîner par nos amis C. Nous avons invité nos amis à dîner D. Nous sommes invités à dîner par nos amis Câu 26: Jean parle rarement ______ ses études. A. en B. de C. aux D. à Câu 27: Je......

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Massmedia-Advantages and Disadvantages

...|Où Kavitha, travaille – t – elle? | | |Elle travaille dans une entreprise finlandaise. | |10. |Kavitha travaille comme quoi? | | |Elle est responsable du service de traduction pour le français – anglais. | |11. |Kavitha, est – ce – qu’elle aime son travail? Pourquoi? | | |Non, elle n’aime pas son travail. Parce que, c’est fatigant et monotone. | |12. |Qu’est – ce – que John écoute? | | |John écoute le dernier album de George Michael. | |13. |Qui est George Michael? | | |Il est un musicien, chanteur, compositeur, producteur et......

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Droit Du Travail

...DROIT DU TRAVAIL INTRO 2 1. Définition du droit du travail 2 2. Les sources du droit du travail 2 2.1 Les sources externes (non française) 2 2.2 Les sources internes 3 3. Les instances de contrôle en droit du travail 4 3.1 Les instances administratives 4 3.2 les instances judiciaires 5 1ere partie : Les relations individuelles de travail 6 Titre 1 : La formation de la relation de travail 6 Chapitre 1 : L’embauche 6 Section 1 : les filières de recrutement 6 Section 2 : la sélection du salarié 6 1. Les principes fondamentaux 6 2. Les dérogations aux principes 7 3. les sanctions de la violation de ce principe 7 Chapitre 2 : Le choix du contrat de travail 8 Section 1 Le contrat à durée indéterminé 8 Section 2 Les contrats précaires 8 1. Le contrat à durée déterminée 8 2. Le contrat de travail à temps partiel 10 Chapitre 3 : La période d’essai 11 Section 1 : Mise en œuvre de la période d’essai 11 1. Le point de départ 11 2. Le renouvellement de la période d’essai 11 Section 2 : Rupture de la période d’essai 11 Titre 2 : L’exécution de la relation de travail 11 Chapitre 1 : La durée du travail 11 Section 1 : Le temps légal 11 1. le temps de travail 11 2. le temps de repos 12 3. Le temps d’astreinte 14 Section 2 : le temps conventionnel 14 1. les conventions de forfait 14 2. Les accords modifiants la répartition des horaires de travail sur différentes périodes 15 Chapitre 2 : la......

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Beau Hall

...University of Phoenix Material Employee Portfolio: Motivation Action Plan Determine the motivational strategy or strategies that would likely be most appropriate for each of your three employees on basis of their individual characteristics. Indicate how you would leverage their employee evaluations to motivate each of the three employees. Describe one or more of the motivational theories and explain how the theories connect to each of your selected motivational strategies. |Team Member Name |Summary of Individual Characteristics |Motivational Strategy and Action Plan |Relevant Theory | | | |To talk to Adrienne more and see as a manager what I can do to |McClelland Thery of need fits this situation | | |With employee Adrienne her self-assessments |make sure she likes her job more that way her job satisfaction |because in order for the the employtt to be | |Adrienne Hall |indicated that a job satisfaction rating was below |rating would not be below average. I would Also let her know |happy, at er job the employee needs to be doing | | |average. Adrienne is affected by her moods only |that I am happy with her showing positive emotions. To make her |something he is happy doing. | | ...

Words: 439 - Pages: 2

Travail Et Technique

...convient alors de se demander si le développement de la technique n’est que source de libération ou plutôt instrument d’aliénation ? Nous tenterons d’analyser comment la technique permet aux hommes de transformer la nature en vue de satisfaire leurs besoins. Cependant, ce développement, loin de ne contribuer qu’au bien-être des individus, participe également de leur aliénation, notamment par la capitalisation de la production. I. L’adaptation de la nature à nos besoins par la technique A. Technique liée au travail Dans la mesure où l’avènement des techniques a incontestablement contribué à l’amélioration du quotidien des hommes, on est souvent tenté d’affirmer que la technique est libératrice dans bien des cas. Or, cela conduit à s’interroger sur le rapport entre le travail et le développement des techniques, au cours de l’évolution de la société. Déjà, le mythe de Prométhée que Platon décrit dans son Protagoras, illustre une telle vision libératrice du travail humain grâce aux techniques. En effet, si toutes les espèces terrestres ont été dotées de défenses naturelles (cornes, griffes, fourrure…) par Epiméthée, l’homme, en revanche, n’a reçu de Prométhée que la toison de sa chevelure puisque son frère avait distribué toutes les armes aux animaux. Ainsi, « l’homme est nu, sans chaussures, ni couvertures, ni armes », mais il a réussi à perdurer jusqu’à aujourd’hui. Prométhée, dépossédé des attributs de la force, offrira aux hommes la maîtrise du feu volé à......

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Travails of the Training Manager

...TRAVAILS OF A TRAINING MANAGER Ashwin Kumar, who had recently joined System, as a training manager, was feeling uneasy at the end of his first meeting with Pesu Shroff, the managing director of the company. Systems was a ten-year old unit employing 300 people. It had a turnover of Rs. 25 crore the previous year. The company traded in several products – both domestic and imported. Nearly 80 percent of its turnover came from selling electronic component products which were assembled locally from imports of semi knocked – down kits. The landed cost of its imports was about Rs. 10 crore last year. The products had an assured demand in the country, with smuggled goods from Taiwan and Korea providing whatever little competition there was. The company had been operating in a seller’s market for years and, as a result, most of its activities were production oriented rather than market oriented. Early during the current financial year, the Government of India had announced, as a part of its economic liberalization strategy, several policy measures which made imports costlier. All imports had to be financed by exports – there were restrictions on margin money and interest rates for working capital had shot up at one stroke. With little export income in its account, Systems had no choice but to discontinue importing SKD kits. The company management had three option before it. First, to build up its domestic trading activity rapidly ; second, to assemble at least a few of the......

Words: 994 - Pages: 4

Success

...au fait, qu’est-ce que la pensée ? La pensée est une activité qui se déroule au niveau du cortex cérébral et mobilise un ensemble de ressources mentales comme la réflexion, la mémoire, la représentation et la cognition en vue d’aboutir à un objectif comme la production d’une idée. Compliqué ? Pas tant que ça, car tout ce fait par automatisme. Pouvoir 1- Pour réussir sa vie, saturez votre cerveau ! Pour que la pensée positive puisse réussir, un certain nombre de facteurs doivent être réunis. Pensez-vous constamment à vos ennuis ? Alors, ils se multiplieront. Vous devriez plutôt penser à vos buts. La pensée positive exige que vous demeuriez constant et positif. Restez concentré ! En tant que femme, il peut devenir difficile de concilier le travail, la famille, la réalisation de soi et en plus, d’avoir des pensées positives. Comme votre cerveau ne peut retenir qu’une à trois pensées à la fois, habituez-vous donc à remplacer toutes vos pensées négatives en pensées positives. Voilà la raison pour laquelle avoir des buts dans la vie est si important. Ils vous donnent la possibilité de concentrer votre esprit sur des pensées positives. Pouvoir 2- La pensée positive est une question de vibration. Lorsque vous pensez constamment aux buts que vous désirez atteindre, à vos rêves, à vos passions, votre cerveau est saturé en mode puissance positive. Il n’y a donc plus d’espace pour y loger des pensées négatives. Moins ou pas de pensée négative déclenche tout un processus qui mène......

Words: 8646 - Pages: 35

Travail Note 2

...ADM 1002 Initiation à la Gestion Travail noté 2 Question 1 Au Canada, l’industrie du textile est principalement située dans la grande région de Montréal. Une des faiblesses de l’industrie du vêtement est que bien qu’ancien, ce secteur de l’activité économique ne jouit pas des mêmes avantages concurrentiels que l’industrie aérospatial ou de l’aluminium, favoris de l’économie québécoise. D’une part, il y a notre capacité légendaire à ériger des barrages qui produisent à très faibles coûts l’électricité nécessaire aux usines comme Alcan, il y a les nombreuses écoles de génie de Montréal et une population « naturellement » bilingue qui assurent à Bombardier et Pratt & Whitney une main-d’œuvre instruite et productive, d’une autre part, il y a l’industrie de la mode, qui elle, semble sur le respirateur artificiel depuis fort longtemps. Surtout depuis la fin des tarifs douaniers sur l’importation de vêtements en provenance de l’Asie et l’entrée de la Chine dans l’Organisation mondiale du commerce. Ensuite, les détaillants ont souffert parce qu’ils n’ont pas anticipé le fait que les consommateurs sont devenus plus attentifs aux prix. De plus, avec l’arrivée des femmes sur le marché du travail, le contraste est assez concret. La femme a développé le pouvoir d’achat, a contribué au changement de ses habitudes vestimentaires et elle peut maintenant comparer les prix. Puisque les femmes sont plus exigeantes et recherchent des produits plus conformes à leurs styles de vie,...

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Le Droit Du Travail

...Introduction : Le droit du travail s'est constitué en matière autonome dès que le travail subordonné s'est distingué du travail indépendant et s'est doté de règles propres. Il y a eu un passage du contrat de louage régi par le code civil au contrat de travail régi par le code du travail. Le droit du travail ne s'est réellement développé qu'à partir du jour où à côté des relations individuelles ce sont ajoutées des relations collectives de travail. Les relations individuelles lient un travailleur à son employeur cad que le salarié se place sous l'autorité de l'employeur en contrepartie d'une rémunération. Les relations collectives du travail sont marquées par l'apparition des syndicats, les négociations collectives et le développement du droit de grève. I- Le contexte économique Le droit du travail a pour objet le salariat. La vie professionnelle et les moyens de subsistance de la majeure partie des travailleurs sont concernés. Le droit du travail participe de la vie économique. A ce titre, il est confronté aux discours des sciences économiques. Or, le plus souvent, le droit du travail y est présenté comme un coût, il serait anti-économique. Cette vision résulte d'un discours simpliste qui oppose le droit du travail à l'efficacité économique. A l'inverse, il peut être soutenu que le droit du travail peut avoir une utilité économique. A) Le discours simpliste de l'opposition entre le droit du travail et l'efficacité économique Une vision économique......

Words: 16919 - Pages: 68

Economie - Flexibilité Du Travail

...s’adapter à des goûts plus diversifiés (remise en cause de la production standardisée et apparition du toyotisme). C’est ainsi que de nombreux dirigeants économiques et politiques s’emploient à rendre le statut du travail plus flexible, c'est-à-dire plus adaptable aux changements. La flexibilité du travail étant la capacité d’une entreprise à s’adapter aux variations de la demande, nous comprenons que cette logique est créatrice d’emplois. Cependant elle présente certaines limites et c’est pourquoi nous sommes en droit de nous demander dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise l’emploi. Pour répondre à cette interrogation, il convient d’analyser, dans un premier temps, les effets positifs de la flexibilité du travail sur la croissance de l’emploi et dans un second temps, de souligner les limites de cette politique. Dans le cas du marché du travail, la flexibilité peut se décomposer en plusieurs éléments, comme le distingue Bernard Bruhnes. Il existe ainsi la flexibilité quantitative externe qui est la possible modification des effectifs en fonction des besoins de l’entreprise, l’externalisation qui est la réalisation de tâches secondaires par des entreprises sous traitantes, la flexibilité quantitative interne qui est la modulation du temps de travail, la flexibilité fonctionnelle qui est la polyvalence de fonctions exigée des salariés et enfin la flexibilité de rémunération qui est la variation des charges salariales en fonction des résultats de......

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