Pengaruh Atmosfer

In: Business and Management

Submitted By lukihapsari
Words 4496
Pages 18
Nova Juwita Hersanti, Kusuma Ratnawati

Pengaruh Atmosfer Terhadap Kepuasan dan Niatan Perilaku Konsumen di Toko ”Oen”, Kota Malang
Nova Juwita Hersanti Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Kusuma Ratnawati Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Abstract: The purpose of this research is to enrich the empirical evidence about the influence of atmospherics on satisfaction and behavioral intentions of customers at Toko Oen, Malang. Research sample is consumer at Toko ” Oen” which amounts to 100, consistions of 50 local consumers and 50 foreign consumers. Sampling method applies purposive sampling technique. Partial Least Square (PLS) analysis is then performed to reveal the relationship between atmospherics satisfaction and behavioral intentions. The results reveals that atmospherics has a positive and significant influence on satisfaction and behavioral intentions of overall consumers, bath local and foreign consumers. Satisfaction has positive and significant influence on behavioral intentions of overall consumers, whereas satisfaction does not have any significant influence of satisfaction on behavioral intentions of local consumers. Keywords: atmospherics, satisfaction, behavioral intentions, Toko ”Oen” Abstrak:Penelitian ini bertujuan memperkaya bukti empirik tentang pengaruh atmosfer terhadap kepuasan dan niatan perilaku konsumen di Toko Oen, Kota Malang. Sampel penelitian adalah konsumen Toko ” Oen” yang berjumlah 100 orang, terdiri atas 50 orang konsumen lokal dan 50 orang konsumen mancanegara. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisa PLS (partial least square) digunakan untuk mengungkap hubungan antara atmosfer, kepuasan dan niatan perilaku. Hasil penelitian mengemukakan bahwa atmosfer berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan niatan perilaku…...

Similar Documents

Pengaruh Tingkat Kepatuhan Atas Norma Dan Prosedur Terhadap Independensi Opini Audit

...profesional serta melaksanakan audit beserta jasa-jasa terkait dengan mutu yang tinggi. Selain itu seseorang auditor harus mempunyai kepatuhan yang tinggi untuk pengetahuan, pemahaman, dan penerapan etika secara memadai dalam pekerjaan profesionalnya. Pekerjaan profesional harus dikerjakan dengan sepenuhnya melandaskan pada norma profesional dan prosedur auditing. Hal ini diperlukann agar tidak terjadi pelanggaran etika yang dilakukan oleh para auditor. 1.2 Rumusan Masalah Tidak semua opini seorang auditor dalam suatu audit adalah relevan dengan kenyataan dan bukti-bukti audit. Oleh karena itu tema sentral dalam penelitian ini adalah menguji pengaruh tingkat kepatuhan auditor atas norma dan prosedur auditing terhadap independensi auditor. Dengan demikian permasalahan yang ingin dijawab dalam penelitian ini adalah: Apakah ada pengaruh tingkat kepatuhan auditor atas norma dan prosedur auditing terhadap independensi auditor? 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian Independensi merupakan standar kualitatif yang diperlukan oleh auditor untuk bertindak dengan integritas dan objektivitas dalam melaksanakan tugas profesionalnya. Bagi auditor keharusan memelihara dan atau mempertahankan kepatuhan yang tinggi terhadap norma profesional dan prosedur auditing dalam rangka memenuhi tanggung jawab profesionalnya adalah hal yang essensial. BAB II KAJIAN TEORI 2.1.1 Pengertian Auditing Definisi mengenai auditing yang diungkapkan (Mulyadi , 2002), sebagai berikut : Auditing......

Words: 1592 - Pages: 7

Analisis Pengaruh Rasio Profitabilitas Dan Economic Value Added Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Jasa Di Bursa Efek Indonesia (Bei)

...RENCANA JUDUL : Analisis Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Economic Value Added terhadap Harga Saham pada Perusahaan Jasa di Bursa Efek Indonesia (BEI) A. Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia bisnis dan pertumbuhan ekonomi saat ini pada negara-negara berkembang seperti Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang semakin meningkat dari tahun ke tahun. Para pelaku bisnis, mereka menyadari adanya pergeseran pasar dan perilaku pembelian konsumen beberapa tahun terakhir, sehingga mereka dengan tanggap mengadakan perubahan-perubahan mendasar pada setiap aspek perusahaannya agar dapat terus melayani serta mengembangkan segmen pasar mereka. Pasar dan perilaku pembelian konsumen bergeser pada jumlah permintaan akan produk jasa yang terus meningkat dengan berbagai macam ragam jasa yang ditawarkan, serta permintaan terhadap produk barang yang cenderung menurun apabila tidak disertai oleh produk jasa. Adapun pertumbuhan dalam sektor jasa yang sangat berkembang ini juga tidak lepas dipengaruhi oleh beberapa faktor (Schoell dan Gultinan, 1992) yaitu antara lain: Perkembangan teknologi yang sangat pesat termasuk teknologi informasi, adanya peningkatan pengaruh sektor jasa, persentase wanita yang masuk dalam angkatan kerja semakin besar, tingkat harapan hidup semakin meningkat, produk-produk yang dibutuhkan dan dihasilkan semakin kompleks, adanya peningkatan kompleksitas kehidupan dan meningkatnya perhatian terhadap ekologi dan kelangkaan sumber daya. Serta jasa-jasa seperti logistik...

Words: 6016 - Pages: 25

Analisis Pengaruh Tingkat Pendapatan Terhadap Keinginan Kredit Terhadap Bang

...ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENDAPATAN TERHADAP BESARNYA TINGKAT KREDIT PADA BANK A. RUMUSAN MASALAH Pada masa sekarang ini dan seiring berkembangnya bank-bank konvensional maupun bank syariah serta diiringinya tingkat pendapatan setiap orang, hal ini sering menimbulkan perilaku seseorang untuk melakukan pinjaman kredit melalui Bank. Perilaku ini biasanya dipicu oleh sikap konsumtif dan lain sebagainya. Selain hal itu, biasanya di dukung oleh tingkat pendapatan yang dimiliki oleh setiap orang. Sering diamati pada setiap perusahaan atau kantor pemerintahan, ketika seseorang memiliki suatu pendapatan, sebagian orang sering melakukan perilaku melakukan kredit kepada pihak bank. Hal ini mungkin saja untuk memenuhi kebutuhan yang diharapkan oleh mereka. Tetapi, besarnya kredit yang dilakukan dan yang akan diberikan oleh bank itu tergantung kepada besarnya pendapatan seseorang. Bahkan saat ini banyak orang yang melakukan manipulasi penghasilan untuk mendapatkan kredit dari pihak bank. Tidak hanya orang perorang, bahkan perusahaan juga melakukan hal yang sama. Berdasarkan masalah itu, ada keinginan untuk menghubungkan apakah tingkat pendapatan seseorang berpengaruh terhadap besarnya kredit yang diberikan dan perilaku keinginan untuk melakukan kredit. B. PARAMETER YANG DIGUNAKAN Dalam menganalisis masalah ini, parameter yang digunakan dapat menggunakan parameter rata-rata dan bias juga menggunakan parameter korelasi. C. VARIABEL YANG DIGUNAKAN Variable yag......

Words: 258 - Pages: 2

“Pengaruh Komunitas Dalam Perilaku Konsumen”

...“Pengaruh Komunitas Dalam Perilaku Konsumen” Sikap serta perilaku konsumen dipengaruhi oleh banyak faktor salah satunya adalah pengaruh kelompok. Kelompok dimana seorang konsumen berada dan memiliki pengaruh langsung disebut sebagai membership group. Membership group terdiri dari dua jenis yaitu primary group (Keluarga, tetangga, dan rekan bekerja) dan secondary group yang bersifat lebih formal serta memiliki interaksi lebih jarang (komunitas hobi, perkumpulan keagamaan, perkumpulan profesional). Munculnya berbagai kelompok ini ternyata dapat dimanfaatkan oleh sejumlah brand dalam menciptakan tren baru dimasyarakat. Sebuah komunitas bersepeda yang menamakan diri Bike to Work sukses menciptakan trend pergi bersepeda ke kantor bagi masyarakat Jakarta. Tidak hanya itu Polygon, sebuah brand sepeda terkemuka bahkan bersedia menjadi sponsor bagi komunitas tersebut. Polygon mengeluarkan sepeda khusus dengan tema Bike to Work. Contoh lain ditunjukan dengan fenomena olahraga lari yang belakangan menjadi tren baru bagi masyarakat. Sebuah komunitas bernama IndoRunner pun muncul sebagai wadah terbesar bagi komunitas olahraga lari di Jakarta. Dengan memanfaatkan social media, komunitas ini pun tumbuh menjadi sebuah komunitas yang besar dengan kegiatan yang rutin dan terorganisir. Melihat perkembangan tersebut, Nike sebagai brand olahraga terbesar mulai merangkul komunitas tersebut dengan mengadakan berbagai event olahraga lari. Kini fenomena olahraga lari ini semakin menjadi trend......

Words: 527 - Pages: 3

Pengaruh Asing Dalam Dialek Kelantan

...Pengaruh Bahasa Asing Dalam Dialek Kelantan, Selangor dan Johor Sebagaimana yang kita ketahui bahawa negara kita telah dijajah oleh kuasa – kuasa asing beberapa tahun dahulu, dan tidak terkecuali negeri Kelantan, Selangor dan johor. Pertama sekali, penjajahan yang berlaku di Negara kita disebabkan beberapa faktor seperti factor ekonomi, keadaan anarki, kebimbangan campur tangan kuasa – kuasa asing dan sebagainya. Penjajahan ini meninggalkan kesan ke pada Negara iaitu kemasukkan buruh cina dan india, sumber ekonomi dimonopli oleh pihak asing, perubahan politik , pengenalan tulisan rumi. Di Kelantan terdapat beberapa perkataan yang dipinjam daripada bahasa asing dan perkataan tersebut sering kali dituturkan oleh masyarakat negeri Kelantan itu sendiri dam komunikasi harian mereka terutamanya dalam keluarga terdekat, antaranya seperti : Dielek Kelantan | Bahasa Inggeris | Bekwoh | Big work | Bokk | Book | Merket | Market | Nneja | Manager | Pozek | Deposit | Rizat | result | Suwih | Switch | So’oh | So hot | Bersumberkan buku Kelantan social dan budaya terbitan DBP yang salah seorang penyumbangnya ialah Dr. Nik Safiah Karim. * Cok - Cangkul * Bo - Cukup * Cewe - Ular * Jo'ong - Mendung Bahasa Melayu dikayakan dengan perkataan Arab yang kebanyakannya berkait rapat dengan istilah-istilah Islam. Dalam dialek Kelantan, pengaruh bahasa Arab juga terdapat di luar bidang agama. Namun kebanyakannya terkesan pada......

Words: 576 - Pages: 3

Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Loyalitas Pelanggan

...berlangganan kembali atau melakukan pembelian ulang produk atau jasa terpilih secara konsisten di masa yang akan datang, meskipun pengaruh situasi dan usaha-usaha pemasaran mempunyai potensi yang menyebabkan perubahan-perubahan perilaku. Kualitas pelayanan sangat berpengaruh terhadap pembentukan loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan merupakan awal dari pembentukan loyalitas pelanggan sehingga perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen serta membentuk loyalitas pelanggan untuk mendapatkan dampak positif bagi perusahaan. Maka, provider XL harus mampu dan peka dalam melihat kualitas pelayanannya dari sudut pandang konsumen, karena konsumenlah yang menilai kualitas pelayanan tersebut. Berdasarkan penelitian terdahulu yang telah membuktikan adanya pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan yang dilakukan oleh Setyorini (2011) dan mengingat pentingnya kualitas pelayanan dan pengaruhnya terhadap loyalitas pelanggan, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian mengenai: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PROVIDER XL. 2. Identifikasi Masalah Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka identifikasi masalah penelitian ini adalah: 1. Bagaimana kualitas pelayanan yang diberikan oleh provider XL? 2. Bagaimana tingkat loyalitas konsumen providerXL ? 3. Apakah terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan provider XL? 3. Tujuan Penelitian Berdasarkan identifikasi masalah......

Words: 2014 - Pages: 9

Analisa Pengaruh Leadership Terhadap Perubahan Corporate Culture

...Tugas Akhir Trimester I Mata Kuliah Organizational Behavior ANALISA PENGARUH LEADERSHIP TERHADAP PERUBAHAN CORPORATE CULTURE Studi Kasus : Bank Rakyat Indonesia Disusun oleh : Kelompok IV MMB 20 Arrifan Kartawidjaja Budi Sardjono Esther Tiara Alexandra Herry W. Habeahan Inez Marcheani Nafilah Bab I Pendahuluan Topik pengaruh leadership terhadap perubahan corporate culture di Bank Rakyat Indonesia (BRI) kami pilih dikarenakan ketertarikan kami dengan strategi yang dipilih dan dilakukan BRI di tahun 1998, untuk melewati krisis moneter yang melanda perbankan Indonesia. Upaya penyelamatan yang dilakukan oleh BRI dalam menghadapi krisis moneter selain transformasi manajemen, transformasi strategi, transformasi struktural, BRI juga melakukan transformasi budaya berupa reorganisasi dan transformasi nilai – nilai dasar (core value) atau corporate culturenya. Urgency yang ada di tahun 1998, menyadarkan Chief Executive Officer (CEO) BRI akan pentingnya mengubah corporate culture lama, yang telah berurat akar selama 100 tahun lebih sejak BRI berdiri di tahun 1895, yang cenderung berkesan birokratif, menjadi corporate culture baru yang lebih sesuai dengan kebutuhan bisnis, Pemilihan strategi ini dikarenakan CEO BRI menyadari pentingnya peranan corporate culture sebagai pengikat seluruh karyawan dan pimpinan BRI dalam mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan dengan corporate culture yang sejalan dengan visi dan misinya cenderung lebih sukses dibandingkan dengan perusahaan...

Words: 1642 - Pages: 7

Pengaruh Social Exchange Theory Terhadap Work Attitude Karyawan

...PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ATTITUDE Model Penelitian BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Baru-baru ini JobStreet Indonesia, selaku salah satu web pencari kerja, melakukan survei mengenai jenjang karir di perusahaan. Survey tersebut dilakukan pada anggota perusahaannya sejumlah 13.817 orang dan memberikan hasil yang sangat mengejutkan. Sebanyak 78,8% responden menyatakan bahwa mereka tidak memiliki jenjang karir yang jelas di perusahaannya (http://www.portalhr.com/berita/783-karyawan-tidak-punya-jenjang-karir-yang-jelas/). Melalui survey ini pula diketahui bahwa jenjang karir merupakan faktor penting kedua setelah gaji yang dapat mempengaruhi karyawan untuk pindah ke perusahaan lain (http://www.portalhr.com/berita/783-karyawan-tidak-punya-jenjang-karir-yang-jelas/). Hasil survey ini mengindikasikan bahwa masih banyak perusahaan di Indonesia yang tidak menyadari pentingnya jenjang karir yang jelas bagi karyawan dan bagaimana dampaknya terhadap organisasi. Menurut Barnett dan Bradley (2007), jenjang karir merupakan faktor yang mampu mempertahankan best talent atau karyawan terbaik yang ada di perusahaan. Ketika perusahaan tidak menyediakan jenjang karir yang jelas, maka karyawan cenderung memutuskan untuk keluar dari perusahaan dan mencari perusahaan lain yang menyediakan jenjang karir yang jelas. Hal ini tentu merugikan organisasi, apalagi jika......

Words: 1031 - Pages: 5

Pengaruh Motivasi X Dan Y Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Danone Dairy Indonesia (Ddi) Dan Perusahaan Lain

...PENGARUH MOTIVASI X DAN Y TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DANONE DAIRY INDONESIA (DDI) DAN PERUSAHAAN LAIN Oleh ARDINA PUSPITASARI P056132121.51 MAGISTER MANAJEMEN DAN BISNIS INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2014 I. PENDAHULUAN 2.1 Latar Belakang Karyawan adalah salah satu aset perusahaan yang sangat penting. Karyawan memiliki peranan sebagai perencana, pelaksana, dan pengendali dalam mencapai tujuan perusahaan. Karyawan dalam menjalankan tugasnya lebih dikenal dengan istilah kinerja karyawan yang dapat dijadikan tolak ukur keberhasilan mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor yaitu motivasi, prestasi, kepuasan, dan kecintaan terhadap pekerjaan tersebut. Motivasi menjadi faktor yang paling berpengaruh dalam kinerja karyawan. Motivasi memainkan peranan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Apabila karyawan termotivasi kuat dalam bekerja maka akan berdampak baik bagi perusahaan sehingga dapat mencapai tujuannya, sedangkan jika karyawan kurang termotivasi maka akan menurunkan kinerja dan berdampak buruk bagi perusahaan karena tidak tercapainya tujuan. Hal ini harus diperhatikan oleh seorang pemimpin dalam memimpin karyawannya sehingga tercapainya tujuan perusahaan. Motivasi adalah alat pembangkit, penguat, dan penggerak seorang karyawan untuk mencapai tujuan akhir yang lebih baik (Nasution 2000 dalam Fitri 2012). Motivasi adalah dorongan untuk berbuat sesuatu dalam memenuhi kebutuhan.......

Words: 3234 - Pages: 13

Pengaruh Tindak Lanjut Terhadap Opini

...Pernyataan Masalah Badan Pemeriksa Keuangan dalam melakukan audit/pemeriksaan keuangan daerah selain memberikan Opini atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) juga memberikan rekomendasi atas temuan terkait Sistem Pengendalian Intern dan temuan terkait kepatuhan terhadap peraturan perundangan. Rekomendasi-rekomendasi tersebut seharusnya ditindaklanjuti oleh pemerintah daerah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Namun kondisi yang terjadi rekomendasi tersebut tidak dapat ditindaklanjuti secara tuntas pada saat pemeriksaan laporan keuangan pemerintah daerah tahun berikutnya sehingga terjadi penumpukan rekomendasi yang harus ditindaklanjuti. Pertanyaan Penelitian 1. Apakah temuan Sistem Pengendalian Intern berpengaruh secara positif terhadap Opini atas LKPD? 2. Apakah temuan kepatuhan terhadap peraturan perundangan berpengaruh secara positif terhadap Opini atas LKPD? 3. Apakah penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan berpengaruh secara positif terhadap Opini atas LKPD tahun berikutnya? Kerangka Teori Arens, Elder, dan Beasley (2010:6) mendefinisikan audit sebagai suatu proses pengumpulan dan pengevaluasian bahan bukti tentang informasi untuk menentukan dan melaporkan tingkat kesesuaian antara informasi dengan kriteria yang ditetapkan. Pengertian audit/pemeriksaan oleh Rahmadi Murwanto, et al (2006) merupakan suatu kegiatan menyerap, mengolah, dan merespon data yang dilakukan oleh pihak yang dapat dipercaya dan disampaikan kepada pihak yang berkepentingan untuk...

Words: 388 - Pages: 2

Pengaruh Inflasi Dan Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia

...Pengaruh Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. 1. Pendahuluan dan Latar Belakang Inflasi telah menjadi masalah besar dalam perekonomian Indonesia. Ada berbagai cara dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi krisis yang terjadi. Pemerintah Indonesia sering menggunakan kebijakan uang ketat dengan menaikkan suku bunga. Karena itu, tingkat suku bunga menjadi penting, karena bisa digunakan untuk menganalisa ekspektasi inflasi. Suku bunga merupakan faktor yang penting dalam perekonomian suatu negara karena sangat berpengaruh terhadap “kesehatan” suatu perekonomian. Hal ini tidak hanya mempengaruhi keinginan konsumen untuk membelanjakan ataupun menabungkan uangnya tetapi juga mempengaruhi dunia usaha dalam mengambil keputusan. Oleh karena itu tingkat suku bunga mempunyai pengaruh yang sangat luas, tidak hanya pada sektor moneter, melainkan juga pada sektor riil, sektor ketenagakerjaan, bahkan sektor internasional. Secara teoretis terdapat dua jalur utama mekanisme transmisi kebijakan moneter, yaitu melalui jalur jumlah uang yang beredar dan jalur harga melalui suku bunga. Jalur suku bunga ini merupakan channel yang penting untuk perekonomian Indonesia. (Sarwono dan Warjiyo, 1998; serta Warjiyo dan Zulverdy, 1998). Pengujian empiris mengungkapkan bahwa pengaruh suku bunga terhadap inflasi mempunyai hubungan yang lebih stabil dibandingkan dengan agregat moneter. Upaya untuk menekan fluktuasi tingkat suku bunga tergantung pada keberhasilan mengendalikan gejolak di pasar......

Words: 2104 - Pages: 9

Pengaruh Penggunaan Job Design Dan Rewards

...BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Karyawan atau pekerja dalam sebuah perusahaan keberadaannya tidak bisa diabaikan dan ditawar-tawar dalam eksisnya sebuah perusahaan. Karyawan bisa diakatakan sebagai motor penggerak yang menjalankan kegiatan dalam sebuah perusahaan. Namun tentu saja motor penggerak ini membutuhkan pelumas guna melancarkan geraknya. Bicara mengenai menjalankan kegiatan dan kelancaran dalam penyelenggaraan kegiatan dalam sebuah perusahaan, hal ini sangat erat kaitannya dengan job design yang dianut oleh sebuah perusahaan yang bisa dikatakan sebagai aturan main dan tata cara yang telah dirancang perusahaan untuk kemudian dijalankan oleh segenap karyawan mereka sebagai penggerak dalam perusahaan. Kejelasan aturan main ini sangat penting sifatnya baik untuk perusahaan itu sendiri demi mencapai tujuannya, juga bermanfaat bagi karyawan karena akan memberikan mereka kejelasan mengenai bagaimana mereka bisa bekerja dan seharusnya bekerja, juga bagaimana mereka memahami betul penilaian perusahaan terhadap kinerja mereka akan didasarkan pada hal apa saja. Bukan hanya itu, pada akhirnya job design yang telah ditentukan sebuah perusahaan juga akan menjadi salah satu faktor penentu rewards yang kelak diberikan perusahaan terhadap karyawan mereka yang telah melakukan pekerjaan dengan baik dan memuaskan. Jika dijalankan dengan baik dan benar dan juga jika sesuai dengan kemampuan karyawan, tentu saja kebijakan job design dan rewards ini akan......

Words: 5309 - Pages: 22

Pengaruh Penduduk Pendatang Bagi Kelangsungan Hidup Kota Jakarta Pada Tahun 2012

...dan klakson mobil. Suatu kondisi stagnasi yang membuat manusia kota bisa mengalami stress dan frustasi.29 Pembangunan besar-besaran yang dilakukan menyebabkan daya dukung lingkungan menurun. Lahan-lahan resapan air yang tadinya berfungsi sebagai penyangga kini dijadikan area parkir dan gedung. Selokan-selokan tidak lagi berfungsi dengan baik sehingga menyebabkan banjir bila turun hujan. Masalah sampah yang menjadi sorotan kota Jakarta yang hingga saat ini belum ada solusinya pun merupakan penyebab banjir yang paling utama. Pencemaran dan polusi yang terjadi secara besar-besaran dapat menimbulkan global warming. Dimana global warming sendiri merupakan kenaikan suhu rata-rata bumi akibat peningkatan konsentrasi karbon dioksida di atmosfer.30 Selama beberapa abad terakhir, temperature global mengalami kenaikan sekitar 1,3OF (dari rata-rata 58Of). Para ilmuwan memperingatkan akan adanya kemungkinan temperature bumi mengalami kenaikan sekitar 5OF sampai 10OF selama abad ini. Terbukti dengan mulai melelehnya gunung es di kutub utara dan kutub selatan yang apabila kenaikan temperature tersebut terus terjadi, maka para ilmuwan memprediksi, pulau-pulau kecil dan daratan rendah akan tenggelam. 29 30 Herlianto, Op.Cit., halaman 44 John C. Macionis, Sociology, edisi ke-13, (New Jersey: Pearson Education, 2010), halaman 590. 18 Bakrie University | Fiska J BAB IV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI 4.1 Kesimpulan Dari analisa kasus yang dikaitkan dengan......

Words: 5259 - Pages: 22

Pengaruh Tamadun Islam Keatas Masyarakat Eropah

...AMALINA `ADANI BINTI MOHAMMAD EX03035 4. MOHD FIRDHAUS BIN SHAHARIM EX03057 5. MOHAMED AL-GADHAFEE ABDUL RAHIM EX03059 SUBMITTED TO : DR ARFAH AB. MAJID PENDAHULUAN Setiap tamadun mengalami graf kelahiran, kebangkitan, klimaks dan kejatuhannya tersendiri. Zaman kemunduran yang mereka alami tidak bermakna tiada tindakan susulan yang diambil. Ia bagaikan sebuah kitaran hidup di mana setiap kejayaan akan berakhir dengan kejatuhan dan mereka akan bangkit semula daripada kejatuhan dan akhirnya kemajuan dapat dikecapi semula. Begitu juga dengan sejarah Zaman Kegelapan Barat, di mana kemajuan Tamadun Islam merupakan titik tolak kemunculan semula kejayaan mereka. Berikut merupakan pengaruh dan sumbangan Tamadun Islam terhadap kebangkitan Zaman Kegelapan Barat. PENGARUH TAMADUN ISLAM TERHADAP PERKEMBANGAN TAMADUN BARAT 1) Faktor Islam itu sendiri Keadaan masyarakat Arab sebelum kemunculan Islam mempunyai persamaan dengan keadaan masyarakat Eropah pada zaman kemunduran mereka. Kezaliman politik, kejatuhan ekonomi, dan kesengsaraan rakyat merupakan persamaan yang sangat jelas jika dibandingkan secara keseluruhannya. Islam amat mementingkan penguasaan ilmu, peradaban dan membenci penindasan merupakan kunci ketamadun yang diambil oleh orang-orang Barat pada masa itu. Buku-buku, formula, dan segala bentuk inovasi yang dicipta oleh cendekiawan Islam menjadi sumber rujukan utama mereka. 2) Kestabilan sosio-ekonomi dan sosio-politik......

Words: 700 - Pages: 3

Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Financial Performance Melalui Employee Engagement Dan Competitive Advantage Sebagai Intervening Variable Pada Perusahaan Retail Publik

...yang merupakan bagian dari financial persepektif. Dengan argument tersebut peneliti mencoba mengangkat judul penelitian yang akan dilakukan adalah “Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Financial Performance melalui Employee Engagement dan Competitive Advantage sebagai Intervening Variable pada Perusahaan Retail di Surabaya” 1.2. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang tersebut, dapat diuraikan rumusan masalah sebagai berikut: 1. Apakah terdapat pengaruh positif signifikan dari job satisfaction terhadap employee engagement pada perusahaan retail di Surabaya? 2. Apakah terdapat pengaruh positif signifikan dari employee engagement terhadap competitive advantage pada perusahaan retail di Surabaya? 3. Apakah terdapat pengaruh positif signifikan dari competitive advantage terhadap financial performance pada perusahaan retail di Surabaya? 1.3. Batasan Penelitian 4 Universitas Kristen Petra Penelitian ini hanya berfokus pada perusahaan publik sektor Retail di Surabaya. 1.4. Tujuan Penelitian Berdasarkan rumusan masalah di atas maka dapat ditentukan tujuan dari penelitian ini adalah: 1. Terdapat pengaruh positif dari job satisfaction terhadap employee engagement pada perusahaan retail di Surabaya. 2. Terdapat pengaruh positif dari employee engagement terhadap competitive advantage pada perusahaan retail di Surabaya. 3. Terdapat pengaruh positif dari competitive advantage terhadap financial performance pada perusahaan retail di Surabaya. 1.5. Manfaat Penelitian Dari penelitian......

Words: 17786 - Pages: 72